No mês do Trabalhador, Prefeitura de Juazeiro destaca os avanços para os servidores municipais

Em meio às comemorações do mês do trabalhador, os servidores municipais de Juazeiro têm muito a comemorar. A Prefeitura de Juazeiro, por meio da Secretaria de Gestão de Pessoas (Segesp), comprometida com a valorização dos seus trabalhadores, concedeu diversos benefícios ao longo do ano, demonstrando reconhecimento pela dedicação e o papel fundamental que esses profissionais desempenham no desenvolvimento da cidade. Entre as medidas tomadas, destaca-se o reajuste salarial de 6% para todos os servidores, concedido em janeiro de 2024, acima do índice previsto pelo governo federal, seguido de um acréscimo de 1% a partir de outubro, totalizando 7% de reajuste anual.

Reconhecimento e valorização profissional

Gratificação para secretários escolares: A Prefeitura instituiu uma gratificação especial para os secretários escolares que atuam em mais de uma unidade escolar ou em unidades infantis. Além disso, o número de alunos em tempo integral foi computado em dobro para o cálculo da porcentagem da remuneração, garantindo uma valorização justa do trabalho desses profissionais.

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Reajuste para profissionais do magistério: Os professores da rede municipal receberam um reajuste salarial de 4%, aplicado também aos proventos de aposentadoria e pensões, com garantia de paridade.

Engenheiros e arquitetos: As remunerações dos engenheiros civis, engenheiros florestais e engenheiros técnicos de segurança do trabalho foram equiparadas, reconhecendo a importância e a expertise desses profissionais.

Valorização dos vigilantes: A gestão Suzana Ramos reconheceu a periculosidade dos agentes de ordenamento e vigilantes que atuam no Mercado do Produtor concedendo-lhes 30% de periculosidade.

Auxílio aos merendeiros: O cargo de merendeiro foi extinto e os profissionais foram reintegrados como auxiliares operacionais no Grupo II, com ganhos salariais e melhores condições de trabalho.

Articuladores de educação: A Prefeitura valorizou os articuladores de educação, majorando o salário base inicial de carreira para R$ 3.321,60.

Outras medidas importantes

Reajuste histórico em 2022: Em 2022, durante a pandemia da Covid-19, a Prefeitura concedeu o maior reajuste salarial da história aos servidores, de 11%.

Progressão na carreira: As progressões horizontais e verticais de classe e padrão dos servidores efetivos, paralisadas na gestão anterior, foram retomadas e realizadas anualmente para todas as categorias.

Saúde do trabalhador: A Prefeitura instituiu o Núcleo de Segurança e Saúde do Trabalho (NUSSAT), com o objetivo de avaliar com cautela a situação de cada equipamento do município, zelando pela saúde e bem-estar dos trabalhadores e prevenindo acidentes de trabalho.