Senhor do Bonfim: Prefeitura avança no diálogo sobre reajuste salarial dos servidores
A Prefeitura de Senhor do Bonfim reafirma seu compromisso com a valorização dos servidores públicos e a transparência nas negociações salariais. Nesta quarta-feira (data), foi realizada a primeira reunião ampliada com representantes dos sindicatos, assessorias, associações e diversas categorias do funcionalismo municipal. O encontro contou com a participação do prefeito Laércio Júnior, do vice-prefeito Elizeu Rios, além de secretários e assessores municipais.
O objetivo da reunião foi discutir o reajuste salarial dos servidores, ouvindo as demandas das entidades representativas. Foram recebidas as propostas do Sindicato dos Servidores Municipais de Senhor do Bonfim (SMUSB), dos agentes comunitários de saúde, dos agentes de combate às endemias e do SINTESB, além de demandas de outras categorias.
“Há quatro anos temos conduzido esse processo com diálogo, ouvindo os sindicatos e analisando os impactos financeiros para garantir um reajuste responsável. Este ano, antecipamos as discussões em relação ao ano passado, demonstrando nosso compromisso em construir um acordo justo para todas as partes”, destacou o prefeito Laércio Júnior.
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A gestão municipal está consolidando todas as propostas recebidas e analisando os impactos financeiros. A próxima reunião ficou agendada para quarta-feira (26), às 9h, quando será apresentada a análise financeira das solicitações e consequentemente uma contraproposta da prefeitura.
O prefeito também reforçou que, a gestão tem mantido o compromisso de garantir o pagamento do reajuste de forma retroativa ao mês de janeiro, como sempre aconteceu nos últimos quatro anos. “Nosso compromisso é pagar os servidores rigorosamente em dia e reconhecer seus direitos. Seguiremos dialogando, pautando todas as expectativas para encontrar o melhor caminho e garantir a valorização do funcionalismo público”, concluiu.
A Prefeitura de Senhor do Bonfim segue aberta ao diálogo e trabalhando para manter a responsabilidade fiscal, assegurando que as decisões sejam sustentáveis para o município e justas para os servidores.
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